İletişimdeki kadınlar: Danone'dan Elisabetta Corazza ile röportaj
Reşit olmak, hem bir kişi hem de bir marka için ve bu özel durumda bizim için kesinlikle önemli bir dönüm noktasıdır.
Kadın 18 yaşına geldiğinde, iletişim alanında çalışan kadınlara odaklanan bir Kadın Güçlendirme projesi başlatmaya karar verdik.
Danone İtalya ve Yunanistan Dijital Pazarlama Müdürü Elisabetta Corazza, bizler için 5 önemli soruyu yanıtlayarak kendileri olmanın değerini yeni nesillere aktarmanın önemini anlattı.
1. İş dünyasında "kadın olmak" nasıl bir şey?
İş dünyasında kadın olmaktan gerçekten keyif alıyorum ve kadınlarla çalışmayı çok seviyorum, karma ve dengeli ortamlar kesinlikle en sağlıklısı olsa da. Danone, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği politikalarının ön saflarında yer alan bir şirket ve "kadın olmanın" önemsendiği bir iş yeri ama dünyaya baktığımızda durum ne yazık ki pek de iç açıcı değil.
Ayrıca bakınız
2. 18 yaşında sizin için "kadınların güçlendirilmesi" neydi?
Kişinin kendi kimliğine büyük bir inancıydı. 18 yaşında, çok fazla güvensizliğe sahip olsanız bile tüm olanaklara sahipsiniz ve kim olduğunuzu seçebilirsiniz. Kim olduğumuzdan, çok fazla potansiyeli olan ve bu farkındalığa sahip olmayı öğrenmesi gereken genç bir kadından başlamalıyız. Ve bu farkındalığı gençlerden çıkarması gereken biz olgun kadınlarız. Bunu deneyimlerimden biliyorum çünkü 25-30 yaş arası gençlerle çalışıyorum ve rolümüz çok önemli.
3. Bugün "kadınların güçlendirilmesi" ile ilişkilendirdiğiniz üç kelime
Aynı zamanda önceki nesil kadınların da kazandığı ve savunulması gereken bir miras olan özgürlük. Joy ve ben, zamanla gelen bağlılığa da inanıyoruz.
4. 18 yaşındaki size ne önerirsiniz?
Bu zor bir soru. 18 yaşımdayken kendimi hatırlamaya çalışıyorum: Milano'dan, kentsel bir bağlamda, sık sık şehir ortamlarında yaşadım.18 yaşında çok ideolojiktim, her şey hakkında biraz. Gri yoktu ve bunun birkaç yıldır devam ettiğini söylemeliyim. 18 yaşındaki ben için bazı nüansların olmasını tavsiye ederim. Bugün bile çok kararlıyım ama sonsuz gölgelerin bir skalası olduğunu öğrendim. Ona daha özgüvenli olmasını ve biraz daha az homolog olmasını söylerdim çünkü 18 yaşındaki grup bir güvenlik, bir güç ama aynı zamanda kişinin bireyselliğini ifade etmesine de engel oluyor.
5. Bugün kadınların güçlendirilmesi hakkında konuşmaya ne kadar ihtiyaç var ve ne yapılmalı?
Buna ihtiyaç var çünkü genç kadınların çok fazla potansiyeli olduğuna inanıyorum ama bunun farkında değiller. Yaşlı kadınların rolü onlara rehberlik etmektir. Onlara kendileri olmayı ve farklılıklara değer vermeyi öğretin. Hepimiz aynı değiliz ve kadın ve erkek arasında dikkate almamız gereken bir fark var. Dolayısıyla, kadınların erkeklerden daha iyi olduğunu söylemek aşırılıktır, ancak kadının işte, evde, eşiyle, çocuklarla, arkadaşlarla, çocukların arkadaşlarıyla uygulayabildiği bakımla bağlantılı büyük bir yeteneğimiz olduğu inkar edilemez. . En küçüğüne devretmemiz gereken muazzam bir kapasite.
