maaşını müzakere et
Şirket hakkında zaten bilginiz var
Bu bilgi, şirketi tartmanıza ve size ne kadar teklif edebileceğini bilmenize olanak tanır. Şirketin cirosunu, büyümesini, doğrudan rakipleri tarafından önerilen ücreti ve maaş tablosunu öğrenmeye çalışın.
İstihdam türünü bilin
Ayrıca bakınız
Size önerilen iş hakkında ne kadar fazla bilgiye sahip olursanız (görevler, çalışma oranı, sorumluluklar ...), talep ettiğiniz miktarı haklı çıkarmak için o kadar fazla neden sunabilirsiniz. Ayrıca bu tür bir iş için olağan ücret hakkında bilgi edinin (uzman basına danışmak, iş teklifleri ...)
Becerilerinizi değerlendirin
Deneyiminiz, becerileriniz ve gereken sorumluluk düzeyi, önerilen maaş aralığını etkileyebilecek parametrelerdir, bu nedenle müzakereye başlamadan önce bunların ne kadar "değer" olduklarını bilmek önemlidir. Maaş hakkında konuşma zamanı geldiğinde, önceki maaşınızı da (on üçüncü ve primler dahil) belirtebilirsiniz. Şirket değiştirdiğinizde en az %10'luk bir maaş artışına güvenmelisiniz.
Mülakata maaşınız hakkında konuşarak başlamayın.
Röportajın ilk kısmı, sizi iyi bir şekilde aydınlatmak için mesleki deneyiminize ve becerilerinize odaklanmalıdır! Ayrıca, maaş konusu genellikle işveren tarafından ele alınmaktadır. Size maaş taleplerinizin ne olduğunu sorarsa, en düşük maaşın sizin için hala kabul edilebilir olduğu bir maaş çatalına işaret ediyor. Müzakere etmeyi reddederse (oldukça sık görülen bir durum), başka avantajlar elde etmeye çalışır (ödüller, daha hızlı evrim…).
