İletişimdeki kadınlar: Ciaodino'dan Luisa Magliola ile röportaj
Reşit olmak, hem bir kişi hem de bir marka için ve bu özel durumda bizim için kesinlikle önemli bir dönüm noktasıdır.
Kadın 18 yaşına geldiğinde, iletişim alanında çalışan kadınlara odaklanan bir Kadın Güçlendirme projesi başlatmaya karar verdik.
Müşteri Direktörü ve Ciaodino'nun Kurucu Ortağı Luisa Magliola, bizim için 5 önemli soruyu yanıtlayarak, işyerinde de kimliğini korumanın ne kadar önemli olduğunu anlattı.
1. İş dünyasında "kadın olmak" nasıl bir şey?
Kritik. Liyakat yargılarından (zor, talepkar, stresli ...) geçerek iş dünyasında kadın olmanın her zaman dikkat etmemiz gereken özel görevimiz olduğuna inanıyorum. Açıklamama izin verin: Çoğu zaman, işyerinde, yönetmemiz beklenen kıyafetlerden sürdürmek zorunda olduğumuz yaşam biçimine kadar kadın olmamızdan ödün vermek zorunda kalıyoruz. Benim bakış açımdan ve kariyerim boyunca her zaman yapmaya çalıştığım şey bu, başkalarının bize karşı beklentileriyle bir çatışmayı içerse bile kendin kalmak önemlidir. Pek çok kadının davranışlarını erkeklerinkine uyarlamaya çalıştığını gördüm (çalışma ritimleri, öncelikler, rekabet), bunun yerine çalıştığımız veya çalıştığımız takımın veya şirketin başarısının anahtarı tam olarak farklı olmamızdır. sorumludur.
Ayrıca bakınız
2. 18 yaşında sizin için "kadınların güçlendirilmesi" neydi?
O zamanlar hala çok olgunlaşmamış olduğumu ve ancak yıllar sonra cevaplayabileceğim çok "önemsiz" soruların ortaya çıktığını hatırlıyorum: Uçağa bindiğimde pilot neden hep erkek oluyor? Nasıl oluyor da sadece erkek arkadaşlarımla futbol hakkında konuşabiliyorum? 19 yaşında, üniversite kariyerimin başlamasıyla birlikte, o zamanlar Torino Üniversitesi'nde Medya Tarihi profesörü olarak kabul ettiğim akıl hocam Paola Pallavicini sayesinde daha büyük bir farkındalık kazandım. "Medya, toplumsal cinsiyet ve vatandaşlık: piyasa ve siyaset arasında halkın cinsiyetlendirilmesi" gibi kurs modülleri.
3. Bugün "kadınların güçlendirilmesi" ile ilişkilendirdiğiniz üç kelime
Cesaret, benzersizlik, politik vicdan.
4. 18 yaşındaki size ne önerirsiniz?
Bence geleceğimizi geliştirmek için hala öğrenilecek çok şey olan geçmişin feminist hareketleri hakkında daha çok şey okumak. Aslında bugün sahip olduğumuz bazı ayrıcalık ve hakların protesto, mücadele ve sesimizi duyurma yoluyla elde edildiğini çoğu zaman unutuyoruz. Tam olarak bugün hala ihtiyacımız olan şey.
5. Bugün bunun hakkında (kadınların güçlendirilmesi hakkında) konuşmaya ne kadar ihtiyaç var ve ne yapılmalı?
Her şeyin ve her şeyin karşıtının her gün onaylandığı bir toplumda, medyaya maruz kalma veya siyasi güç yoluyla hareketin standart taşıyıcıları olarak durabilecek bazı karizmatik figürleri belirlemek, toplumun bu bölümünü teşvik etmek için esastır. değişime en tepkiseldir, fenomende yer alır. Tartışma ve yaygınlaştırma için başlangıç noktası, geleceğin kadınları ve geleceğin erkekleri hakkında farkındalığın oluşmaya başladığı okullar olmalı, ancak aynı zamanda sosyal medya gibi günümüz nesillerine en uygun anları ve araçları da yakalamak gerekiyor.
