Özgeçmiş: Mükemmel bir CV için 8 kural
Özgeçmiş bizim kartvizitimizdir ve kendinizi tanıtmak için iyi bir araca sahip olmak çok önemlidir.
Bu sebeple sektördeki bir profesyonelin CV hazırlamakta zorlanan alfemminile okuyucularına verdiği cevapları sizler için derledik.
Öyleyse, yeteneklerinizi vurgulayan ve istenen etkiye sahip bir müfredat derlemek için 10 temel kuralın neler olduğunu onunla birlikte öğrenelim.
Böyle bir bebeğiniz yoksa, bu ipuçları sizi doğrudan işe götürecek!
1. Özgeçmiş seçimi: Avrupa müfredatı evet mi hayır mı?
Düşünülebileceğinin aksine, Avrupa müfredatı her zaman en iyi seçim değildir. Şirket açıkça talep etmedikçe veya kamuya açık ortamlarda başvuru yapmadıkça, kişinin özelliklerine ve gönderdiğimiz şirketin sahip olabileceğine inandığımız ihtiyaçlara göre şekillendirilebilen "spontane" bir müfredat tercih edilmesi tercih edilir. .
Ayrıca bakınız
2. Özgeçmişin kısa olması gerektiği için
Uzmanın açıkladığı gibi, ilk aşamada işe alım görevlisi müfredatı değerlendirmek için 20 veya 30 saniyeden fazla sürmez, bu nedenle bunun kısa, en fazla 2 sayfa olması önemlidir.Doğru grafik seçimi ile, küçük bir alanda organize edin ve aynı zamanda birçok deneyim de a priori olarak atılmak istemiyor musunuz?
3. Grafik özgeçmişi kimler seçmeli
Grafik özgeçmiş, herkes için uygun olabilecek bir seçimdir. Çeşitli ücretsiz web sitelerinden indirilebilen bu format, içeriğin net bir şekilde düzenlenmesine ve seçici için daha kullanışlı hale getirilmesine yardımcı olur. Aşağıdaki alanlarda bir işe başvuruyorsanız: grafik, web tasarımı ve pazarlama, ayrıca estetiğe de özen gösteriyorsanız, grafik CV seçimi belirleyici olabilir.
not CV'yi e-posta veya çevrimiçi portallar aracılığıyla gönderme biçimi pdf'dir: Word biçiminden daha hafiftir, tüm bilgisayarlarda tam olarak gördüğümüz gibi görülebileceğinden ve herhangi bir şekilde değiştirilemeyeceğinden eminiz. diğerleri. Özgeçmişi gönderirken, e-postanın gövdesinin, iki şeyin vurgulandığı bir kapak mektubundan oluşması iyidir: bizi başvurduğumuz rolde çalışmaya uygun kılan temel beceriler ve çalışma motivasyonu o şirket.
4. Özgeçmiş için hangi fotoğrafı seçmeli
Fotoğraf zorunlu değildir, ancak şiddetle tavsiye edilir. Halkla temasın kişinin "iyi görünümlü" olmasını gerektirdiği ön büro işleri için çok sık talep edilir. Bu, "güzel bir kız" olmak değil, kullanıcılarla iletişim halinde çalışmak için gerekli olan temiz ve düzenli bir görünüme sahip olmak anlamına gelir.
Eklemeye karar verirseniz, yalnızca yüzü gösteren bir kimlik fotoğrafı formatı kullanmak iyi olur. Deniz fotoğrafı veya göz kırpma pozları vermeyin lütfen!
5. Özgeçmişe hangi mesleki deneyimler dahil edilmelidir?
Kişisel ve iletişim bilgileri altında, en son yıllarda gerçekleştirilen görevleri derinleştiren ve kişinin başvurduğu rolle en alakalı olan mesleki deneyimler, en yakın zamandan en yakın zamana kadar rapor edilmelidir. Web pazarlamacılığında bir işe başvurursanız, muhtemelen bebek bakıcılığı becerilerinizle ilgilenmezler. En fazla görüşme sırasında her zaman çok çalıştığınızı, ne kadar sorumlu olduğunuzu gösterdiğinizi ve bu deneyimin size çok sabırlı olmayı öğrettiğini söyleyebilirsiniz.
not Hareket halindeyseniz, kişisel ve iletişim bilgilerinin altına "hareketlilik listelerine kayıtlı ..." ibaresini girin; şirketler, mobil personel işe alırlarsa vergi indirimi alırlar, bu nedenle bu bilgiler size bazı avantajlar sağlayabilir.
6. Eğitiminizi CV'ye nasıl dahil edersiniz
Açıkçası, eğitim deneyimlerinizi dahil etmek çok önemlidir. Bununla birlikte, uzun bir müfredatınız varsa, yalnızca sizden istenenlerle en alakalı olanları seçin (mesleki deneyimler açısından) veya bazı grafik araçlar aracılığıyla bunları ön plana koymaya çalışın.
7. Özgeçmişteki beceriler nasıl organize edilir
Ardından, becerileriniz ve profesyonel ve kişisel artılarınız olan beceriler listesine geçiyoruz.Bunlar gerekli role göre seçilmeli ve konumlandırılmalıdır: önce en uygun olanlar, sonra hala ilginizi çekebilecek diğerleri. seçimden sorumlu kişi Birçok şirket teknik / BT ve dil bilgisine odaklanır, ancak hedeflediğiniz pozisyonla ilgili olabilirse, araç sahibi olmak veya ait olmak gibi bazı ek bilgileri eklemek iyi olur. bize bazı avantajlar sağlayabilecek belirli kategorilere (hareketlilik listelerine kayıt, korunan kategoriler vb.).
8. Hobilerin önemi nedir?
Hobiler ve meslek dışı faaliyetler, yalnızca, örneğin yeni mezun olduğunuzda veya yeni bir lise mezunu olduğunuzda ve çok fazla mesleki deneyiminiz olmadığında veya özgeçmişi okuyanların dikkatini çekebiliyorsa, anlamlı olduklarında dahil edilmelidir. . örneğin şov dünyasında bir işe başvururken, işe alım görevlisi bilgi ve kültürel ilgi alanlarınıza sahip olmanızı isteyebilir, bu yüzden lütfen bunları vurgulayın.
Son olarak, "196/03 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kişisel verilerin işlenmesine ilişkin yetkiyi" girmeyi unutmayın: bu olmadan, teorik olarak şirketler sizinle iletişim kurmak için numaranızı bile kullanamazlar!
not Ya röportajda annelikle ilgili meşhur soruyu sorarlarsa? Yasadışı olduğu için dikkatinizi her zaman iş motivasyonuna kaydırmaya çalışın.Örneğin çocuk sahibi olmak isteyip istemediğinizi sorarlarsa, "çocuk sahibi olmak acil planlarım arasında değil, şu anda deniyorum" cevabını verebilirsiniz. profesyonel olarak büyümek için, bu yüzden ilanınıza cevap verdim ... ". Bu şekilde iş hakkında konuşmaya geri dönüyor ve dikkatinizi kişisel alandan uzaklaştırıyorsunuz.
Bunun yerine röportaja bakın, onlardan bir ipucu alın ...: p
Harika bir izlenim bırakmaya hazır mısınız?