İletişimdeki kadınlar: Zenith İtalya'dan Cristiana Cristaldini ile röportaj
Reşit olmak, hem bir kişi hem de bir marka için ve bu özel durumda bizim için kesinlikle önemli bir dönüm noktasıdır.
Kadın 18 yaşına geldiğinde, iletişim alanında çalışan kadınlara odaklanan bir Kadın Güçlendirme projesi başlatmaya karar verdik.
Zenith İtalya'nın İş Direktörü Cristiana Cristaldini, ailesinden vazgeçmeden iş dünyasında kadın olmanın güzelliğini ve zorluklarını bizlere anlatan 5 önemli soruyu bizim için yanıtladı.
1. İş dünyasında "kadın olmak" nasıl bir şey?
"Nazik bir şekilde karmaşık" olsa da, doğru sorunun arzularınızı, projelerinizi ve iş dünyasını uzlaştırmayı istemenin nasıl bir şey olduğunu düşünüyorum.
Kadın ya da erkek fark etmeksizin iş, aile ve kişisel çıkarların doğru ağırlığa sahip olduğu bir yaşam fikrine sahip olanların aynı kritik sorunlarla karşı karşıya olduğunu düşünmek isterim.
Bir insan olarak kariyerime yatırım yapmayı ve aynı zamanda bir aileye sahip olmayı ve bunun bir parçası olmayı seçtiğim, kendimi “kariyer kadını”, “çalışan anne” klişesine kilitlemek için değil, benim için söylüyorum. kolay değil, televizyon karşısında beyninizi kapatmak için sabırsızlandığınız ve uyuyamadığınız günler var çünkü gözlerinizi kapatırsanız yarın gelir ve atlıkarınca yeniden başlar. Saate baktığınız ve saatin 18.00 olduğunu anladığınız ve ofiste daha yapacak binlerce işiniz olduğunu anladığınız ve çocuğunu havuza alıp eve akşam yemeği hazırlamak için koşanlara imrendiğiniz günler. Birinin size tek önceliğinizin çalışmak olmadığını hissettirdiği günler. Ama günler, neyse ki az.
Geri kalanı için, iş dışında bir hayata sahip olmak, belirli değerlere inanmak iş yerinde bile bir avantajdır: size öncelikleri yönetmeyi, kendinizi organize etmeyi öğretir, iş arkadaşlarının / müşterilerin ihtiyaçlarını anlamanıza yardımcı olur, " görelileştirin".
Üç çocuk sahibi olmanın ve özellikle üç hamileliğin kariyerimi etkilemediğini inkar edemem, yavaşlattı, geri adım attım ve belki de "daha istekli" insanlara ayrıcalık tanındı.
Ayrıca bakınız
2. 18 yaşında sizin için "kadınların güçlendirilmesi" neydi?
Annem "Yeniden doğarsam erkek olarak yeniden doğmak isterim" derdi, hiç düşünmedim. Dürüst olmak gerekirse, 18 yaşında kendime çok odaklandım, bir hayat kurmaya, büyüdüğümde kim ve ne olmak istediğimi anlamaya adadım. Ben her zaman toplumsal cinsiyet eşitliğini kabul görmüş ve kadınların özgürleşmesini hafife almışımdır. Kadına yönelik ayrımcılığın gerçek olduğu ve gerçek olduğu kültürler ve dinler olduğunu bilmeme rağmen, her zaman "iradenin güç olduğuna", kararlılığın ve bağlılığın kişinin hedeflerine ulaşması için yeterli olduğuna inandım. Gerçeklerin gerçeği biraz farklı, daha az belirgin, daha incelikli ayrımcılık biçimleri var: prestijli roller üstlenen kadınlar erkeklerden daha az, daha az ücret alıyorlar, genellikle klişelere maruz kalıyorlar, erkeklerin tercih ettiği seçimleri yapmak zorunda kalıyorlar. yok. yüzleşmek zorundasın. Hepsi aynı özgürlüğe ve gökyüzünün diğer yarısına ayrılmış aynı fırsatlara sahip değil.
3. Bugün "kadınların güçlendirilmesi" ile ilişkilendirdiğiniz üç kelime
Eşitlik, dayanışma, özgürlük.
4. 18 yaşındaki size ne önerirsiniz?
Kızlarıma ve oğluma da aynı şeyleri söylerdim: “Kendine inan, sınır tanıma, her zaman önüne bak ve açık ol. Görünüşlerde durmadan yolunuzda karşılaşacağınız insanları değerlendirin ve yargılayın. Sizinle aynı değerleri paylaşan bir ortak, bir arkadaş bulun ve birlikte büyür, inşa eder, gelişirsiniz."
5. Bugün kadınların güçlendirilmesi hakkında konuşmaya ne kadar ihtiyaç var ve ne yapılmalı?
Konuşmaktan çok, kültürü ve çeşitliliğin/tamamlayıcılığın değerini yapmamız, eğitmemiz, yaymamız gerekiyor. Az çok bariz eşitsizliklerle mücadele etmek ve gelecek nesiller için çalışmak.
Yeni annemize meslektaşımıza yardım ederek, insanları yaptıkları işin kalitesi ve yapabilecekleri gerçek katkı için değerlendirerek hepimiz katkıda bulunabiliriz. Kızlarımızı ve oğullarımızı, erkeklerin ve kadınların aynı hak ve görevlere sahip olduklarını öğreterek yetiştiriyoruz. Sözle değil, eylemle: Önyargılar ve stereotipler bugün küçük şeylerden başlasa bile çalışmakla yıkılıyor.
Farklılıklar var ve harikalar, sınır değiller.
Onlara kendilerini sınırlamamalarını, kendilerini sorgulamamalarını, engel tanımamalarını, engelleri kaldırmamalarını öğretiyoruz.
