EQ testi: duygusal seviyenizi öğrenin!

> nedir?

Yakın zamanda Amerikalı psikolog Daniel Goleman tarafından 1995 yılında teorize edilen duygusal bölüm, bireyin duygulara dayalı bir zeka biçimini uygulamaya koyma yeteneğini değerlendirir.Bu psikolog tarafından yapılan araştırma, mesleki başarının aşağıdakiler tarafından belirlendiğini göstermektedir. uyum yeteneği, empati, beceriklilik, özgüven, sosyal özgürlük gibi faktörlerle bağlantılı teknik olmayan beceriler ... yüksek IQ'ya sahip bazı bireyler hayatta başarılı olamazken, diğerleri bu bakış açısıyla daha az yetenekli, yönetiyorlar duygusal yeteneklerini akıllıca kullanarak kendilerini kolayca öne çıkarmak.

Ergenliğin sonunda gelişmeyi bırakan IQ'nun aksine, EQ her yaşta mükemmelleştirilebilir ve çok basit egzersizlerle sınırsız olarak geliştirilebilir.Bu iki zeka biçimi hiçbir şekilde uyumsuz değildir, aslında her birini tamamlarlar. başka.

Ayrıca bakınız

Yüz şeklinizin anlamını keşfedin!

Göz renginin anlamı: kişisel görünümünüz hakkında ne söylediklerini öğrenin.

Burun Şekli Anlamı: Burnunuz Hakkınızda Ne Söylüyor?

> Ne için?

Duygusal zeka her şeyden önemlidir.Şirketler artık işe alım görüşmeleri sırasında giderek daha fazla QE testi kullanıyor. Bir şirketin performansını, özellikle rekabet açısından geliştirmek için, çalışanlarının bu kişisel ve sosyal niteliklerden yararlanmaları esastır. Bu nedenle, bir adayın duygusal niteliklerini test etmek, kişiliğinin ek bir yanını tanımasına ve aynı teknik ve entelektüel becerilere sahip olarak doğru adayı seçebilmesine olanak tanır.

> Neyi ortaya çıkarıyor?

EQ testi, adayın duygularını konsantre etme ve kontrol etme yeteneğini ortaya çıkarır ve ayrıca başkalarıyla ilişkilerini yönetme yeteneğini analiz eder. Empati düzeyi hakkında bir fikir verir.

> Nasıl çalışır?

Amerikalı psikolog Ruben Bar-On tarafından popüler hale getirilen Bar-On, günümüzde en çok bilinen ve en çok kullanılan testlerden biridir. Bilimsel olarak tanınan bu QE testi, 1995'ten beri Amerika Birleşik Devletleri'nde sıklıkla kullanılmaktadır, ancak İtalya'ya yalnızca birkaç yıldır ulaşmıştır. Ancak, artık büyük şirketler tarafından iş görüşmeleri için giderek daha fazla kullanılmaktadır.

Test, genel olarak hayata dair yüzden fazla sorudan oluşmakta ve on beş farklı alanı toplayan beş ölçeğe bölünmüştür; her alan için aday 1'den 5'e kadar bir ölçekte olmalıdır. Bilgisayar tüm cevapları işler, sonuçları analiz eder ve birbirleriyle karşılaştırır.

Örneğin, "Yalnız veya grup halinde çalışmayı tercih ederim" ifadesine, "Yalnız çalışmayı tercih ederim" cevabını verirseniz, "duygusal zekanızın zayıf olduğundan şüphelenilecek ve şenlik seviyeniz dikkate alınacaktır." Düşük Test sonuçları, önerilen çalışma ile ilgili olarak dikkate alınmalıdır.

İnternette, psikologlar tarafından tasarlanmış, çevrimiçi olarak yapılacak testleri bulabilirsiniz. Kişisel ve sosyal becerilerinizden etkili bir şekilde yararlanmak için kendinizi daha iyi tanımanıza olanak tanırlar.

Tabii ki, bu testler ancak tüm samimiyetinizle cevap verirseniz güvenilir sonuçlar verecektir. Bu durumda kişiliğiniz hakkında biraz daha bilgi edineceksiniz!